ul. Nowa A2 47-330 Zdzieszowice
77 484 22 34 / 532 178 376
sekretariat@secura.pro
aktualności
firma
oferta
Analizy technicznego bezpieczeństwa
Audyty oraz Instrukcje dla urządzeń energetycznych
BHP
Ochrona przeciwpożarowa [PPOŻ]
Analizy i oceny zgodności dla maszyn
Ochrona środowiska
Kadry
Kursy i szkolenia
Systemy Zarządzania
HACCP
Prawo pracy
realizacje
Budownictwo
Energetyka
Hutnictwo i Koksownictwo
Pozostałe
Produkcja
Przemysł petrochemiczny, branża paliwowa i pokrewne
szkolenia
referencje
kontakt
szkolenia eLearningowe
Fundusze Europejskie
Prawo pracy
W obecnych czasach z powodu dużej zmienności oraz zawiłości obowiązujących uregulowań prawnych z obszaru prawa pracy, wiele osób – zarówno pracowników jak i pracodawców – ma problemy z poruszaniem się wśród tych przepisów, a czasami nawet z ich zrozumieniem.
Dlatego wychodząc naprzeciw naszym klientom proponujemy:
konsultacje i porady z zakresu prawa pracy,
informacje o interpretacji przepisów przez organy kontrolne i stosowaną linię orzeczniczą przez sądy pracy,
opracowanie lub pomoc w opracowaniu wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy takich jak regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), informacja dla pracowników o zasadach równego traktowania w zatrudnieniu, układy zbiorowe pracy,
opracowanie lub pomoc w opracowaniu wykazów praw i obowiązków dla poszczególnych grup pracowniczych i samodzielnych stanowisk w organizacji,
opracowanie lub pomoc w opracowaniu regulaminu organizacyjnego wraz ze schematem,
przeprowadzenie analiz pod kątem obowiązku odprowadzania składek za pracowników na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP),
pomoc w doborze i wdrożeniu odpowiednich do potrzeb organizacji systemów czasu pracy wraz z odpowiednimi uregulowaniami w tym zakresie (także dla specyficznych grup zawodowych typu personel medyczny, kierowcy pracujący w transporcie drogowym),
opracowanie lub pomoc w opracowaniu dodatkowych umów zawieranych z pracownikami np. o zakazie konkurencji, o skierowaniu na kurs/szkolenie/studia celem podniesienia kwalifikacji zawodowych (tzw. lojalki), o odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie/towar.